Olimerca.- La Federación de Mujeres Rurales de Jaén (Fademur Jaén) ha celebrado su asamblea anual en la que se ha elegido, por unanimidad, a Ainoa Caravaca Collados como presidenta para los próximos cuatro años, sustituyendo así en el cargo a María Inés Casado.

La nueva junta directiva, que representa a todos los municipios rurales de la provincia, está compuesta por 17 mujeres: María José Aceituno Hinojosa, como vicepresidenta primera; Rocío Poza Cruz, vicepresidenta segunda; María Inés Casado Lara, vicepresidenta tercera; Cristina Gilabert Moya, secretaria; María Pérez Díaz, tesorera; y como vocales, María Cuadros Ruiz Amezcua; Lourdes Perona López; Victoria Gutiérrez Estepa; Nuria Fuentes Marín; Amalia Arjonilla Molina; Dolores Caravaca Fortes; Ana Isabel Pinel Hervás; Vanessa García Olivares; Marta Foronda Mendieta; Carmen María Cruz Elvira; y María Ascensión Millán Jiménez.

Ainoa Caravaca Collados asegura que la nueva junta directiva de Fademur Jaén afronta los próximos cuatro años con mucha ilusión y fuerza para trabajar por los derechos y el bienestar de las mujeres en el medio rural. "Nuestro objetivo fundamental es continuar reforzando la labor formativa de la asociación para que todas las mujeres rurales de la provincia de Jaén tengan el conocimiento suficiente y la profesionalización necesaria para poder incorporarse al mercado laboral y hacerse visible en las explotaciones agrarias o ganaderas de las que son cotitulares", explica la presidenta de Fademur Jaén.

La nueva junta directiva tiene muy claro que uno de los trabajos en los que Fademur Jaén se volcará más en el mandato que comienza será la lucha en contra de la violencia de género y de los malos tratos en el medio rural.

“Es clave que desde organizaciones como la nuestra seamos capaces de canalizar toda la información y todo el esfuerzo que sea necesario para conseguir erradicar, de una vez por todas, una de las lacras que más dolor están causando a la sociedad actual, como es la violencia de género. Desde Fademur Jaén vamos a volcarnos al cien por cien de nuestras posibilidades, como lo hemos venido haciendo hasta el momento, para luchar contra los malos tratos, a través de la formación más eficaz y efectiva para nuestras asociadas”, destaca Ainoa Caravaca Collados.